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追って、メインカテゴリーに昇格させて参ります。

【「幸せをつかむ」転職術】 傾向と評価

アンケート傾向は合格圏。「成功」5票は心強し。
コメントが役立ちますので選定さえ誤らなければ優良と判断。 -12/4-


【「幸せをつかむ」転職術】 買って損?買って得? 【buy恩人】

■評価・・・2010年12月4日現在

セッション数では一時落ちていましたが、本日現在、【全buy恩人】で第5位と、最近はもの凄い注目度となっています。

アンケート投票は、それほど伸びているというわけでもありませんが、38票にまで達しました。

アンケート傾向は、ややポイントが下がりましたが、合格圏をキープ。
ここにいただいているコメントで、向き不向きを見極めていただければ、大きな誤算はないと思われます。

    ■評価アーカイブ

    転職マニュアルの中では、【buy恩人】が気になるマニュアルとして
    注目していたマニュアルであり、それに違わず絶えずセッション数では
    トップを走っていたマニュアルですが、2月度よりは「再チャレンジ転職法」
    のセッションが相当伸びており逆転されました。
    その後はその差をかなり広げられています。

    本マニュアルの場合、確かに、良ければ抜群に良いだろうことは感触としてありました。
    ただ、その安全度が高いことを裏付けるものが分かりませんでしたために、
    「吉と出るか凶と出るか?」という思いも強かったことを正直に書いておりました。

    投票数は34票とかなり伸びてまいりました。
    今回の投票も、プラス側・マイナス側の期待度票にのみ増加しました。
    傾向としては、ややプラス側の合格圏をキープしたままといったところでしょうか。

    ただ、「成功」が5票入っておりますことは、
    コメントと併せまして大いに評価されるのではないかと思います。
    「失敗」の3票は、今となっては、向き不向きの選定基準が
    分からなかったためと考えることが出来るようにも思われます。

    ブログでいただきましたコメントは、「再チャレンジ転職法」と
    どちらにしようかと迷われている方には、目から鱗の情報でしょう。
    よく考えてみれば、タイトルから大よそ想像はつくかもしれませんが・・・。

    ただ、個人個人の置かれている環境条件にもよりますが、
    昨今の雇用状況にはノウハウだけでは片付かない厳しい状況もあるかと思います。
    とにかく、あなたの就職が成功されませんように切に願っております。

さらなる投票をお待ちいたしております。

■アンケート結果・・・2010年12月4日現在

  • 「幸せをつかむ転職術」で希望の転職成功!(実感) – 5 投票 –
  • 「幸せをつかむ転職術」で希望の転職成功期待大!(予感) – 16 投票 – 前回より+2
  • 「幸せをつかむ転職術」で希望の転職成功期待薄!(予感) – 13 投票 – 前回より+1
  • 「幸せをつかむ転職術」で希望の転職失敗!(実感) – 4 投票 – 前回より+1

[コメント]・・・3件(内ブログ1件)

>これは、キャリアがある奴
>第二新卒、管理職向きや。
>まっさらな新人か実力者がやるなら向いているわ。

>逆に前職、派遣、契約社員、転職回数が多く、書類選考の段階で足切りにあいやすい奴。
>人材紹介会社に登録しても、1・2社くらいしか求人を紹介されない奴。
>一次面接で何回も落とされている。

>など一貫性が無い奴。
>低スペックの奴にはむかへん。

>転職・再就職のためのコツ・ポイントまで書いてないから、キャリア向けやな
>そこんとこわからんと損するで。

————————————————————–

>勤めていた会社を急遽去らなければいけなかったため、とにかくすぐに次の勤務先を
>見つけなくてはいけず、時間を買っていると思って実はこちらで紹介されている
>ふたつの転職マニュアルをまとめて買いました。

>結論から言うと、この“幸せをつかむ転職術”は使えましたが、もう片方の29回~と
>いうやつは全然使えませんでした。はっきり言って別物です。
>もちろん個人の置かれている状況によって違うと思うので断言するのは避けますが、
>素人の目からしても品質が全く違う気がしますが。
>それを買いもしないで「注目!」とか同等に扱っている時点で無責任じゃないかと思いました。
>紹介するのであれば、先に両方を読み比べてからご自身で判断すればいいと思いますよ。
>それくらいレベルが違います。
>別に悪口を書いているわけではなく、おそらくもうひとつのマニュアルも一生懸命作られた
>という感じは伝わりましたが、「これで転職ができるのか」という点に絞って考えれば
>きついです。それはウェブサイトを見るだけでもわかるような気もします。

>転職マニュアルを買うのは、私と同じように本気で仕事探しに困っている人だと思いますし、
>もし間違った転職方法で次の職場を決めてしまうと、自分の将来あとあとまで響くと思います。
>だからこそ、マニュアルを書く側もしっかりとした倫理観を持って作るべきだし、
>読んでもいないような人が中途半端に論じるのはよくないかと思いました。

————————————————————–

>とても使えるマニュアルでした。

————————————————————–

■初期評価・・・2009年2月23日~

  • とにかく異彩を放っていると言えるでしょう。
  • それだけに迷える要素も大きくなります。
  • 坂田劉生とは何者か?その点だけがこのマニュアルの全てでは?

以上により、興味度は非常に高いものがあり、期待度は超ド級。
反面、ありきたりだったときはガックリする要素も大きいということになります。
まだ信憑性のあると思える口コミは見当たりません。

本ページ、お役に立ちましたか?・・・



【buy恩人】よりのメッセージ

転職スナイパー坂田劉生さんが提供する
「幸せをつかむ」転職術
のアンケートをお願いする前に軽いお話にお付き合いいただければ幸いです。

この転職術マニュアルは、はっきり言って、かなり異彩を放っています。
ありきたりの転職ノウハウマニュアルではない雰囲気が伺えますし、
直接指導保証まで付いているところを見ると、かなりの自信も伺えます。
そのためか、相当な売れ行きのようです。

その分、あなたも「本当かな?」という思いが強いのではないでしょうか?
【buy恩人】も同じ思いです。
もし、私が今、転職の必要に迫られているとしても、
おそらく、大いに悩んでしまうだろうと思わずにはいられません。

転職の必要がないのに、年収を上げるために転職を考えてしまいそうな
気分にすらなってしまいそうです。
それだけの、インパクトの強さがあるように感じられます。

転職スナイパー坂田劉生の力が本物なら、
さながら転職界のブラックジャックとでもいったところでしょうね。

詳細説明文のモデルとなっている石原さんは、「勢い退社」されています。
この「勢い退社」も、結構多いのではないでしょうか?
絶対避けるべき辞め方ですが、人間居ても立ってもいられない時はあるものです。
会社の質が悪ければ、致し方ない場合もあるでしょう。

しかし、それでも、できるだけ「勢い退社」だけは避けましょう。
それよりも、在職中に一刻も早く、自分の将来への布石を打つことの方が
先決問題ですから、面倒くさくても準備を進めましょう。
動き出しさえすれば、意外にスイスイ苦もなく進むものですから・・。

みなさんが【「幸せをつかむ」転職術】で
理想の会社・希望の会社に転職されんことを念じて止みません。


【「幸せをつかむ」転職術】 概要

発売日 : 2008/11/06
アンケートページ : 2009/2/23アップ
販売価格 : PDF版:\14,800
         冊子版:別途\2,700要・・・DVD付属(2010/5/26現在)
著作者 : 坂田劉生氏
内容 : PDFファイル・冊子版 300ページ以上
購入前 : 幸せをつかむ転職術無料メールセミナー
購入後 : 直接指導保証
      (マニュアル通り3ヶ月転職活動をしても、採用が決まらなかった場合、
       転職スナイパー坂田劉生が直接指導します。)
特典 : 人材紹介会社の現役キャリアアドバイザーとの対談音声ファイル
      トップクラス企業の面接シート大公開(2社分)
      これからすぐに使える”勝てる”履歴書フォーマット
      人材紹介会社が使っている面談シート
      転職スナイパーキャリア向上ノート
      転職スナイパー坂田氏のメールサポート

【「幸せをつかむ」転職術】 概要

【「幸せをつかむ」転職術】とは、
転職スナイパー坂田劉生さんが提供する
「自分の興味のある会社に転職するノウハウ」を軸とした転職マニュアルのことです。

転職・面接に関するマニュアルはかなり出てきましたが、その中でも異彩を放ち、
2009年2月現在はトップクラスの売り上げを出している商品です。

返金保証ではなく、直接指導保証付きで販売されています。
ということは、確実に、転職スナイパー「坂田劉生」が存在するということでしょう。

坂田式転職術の効果として現れる部分を抜粋してみますと、

  • 興味のある会社しか寄ってこなくなる
  • 応募書類が必ず通るようになる
  • 面接官の態度が良くなる

あとの2つは、どのマニュアルでも訴求している点ですが、
第1点目は、意外に訴求しているマニュアルは少ないですね。

「自分が興味を持てる会社だけ、受けられるようになった 」という効果は、
転職希望者にはとても大切な観点です。

いけいけの飛び込み営業の会社に内定したとしても、
たいていの人は嬉しくもなんともありませんからね・・。

ここで、【「幸せをつかむ」転職術】の内容を抜粋しながら、少しまとめておきましょう。


第1章:それはまるでジャンプ台です

大いなる飛躍のための転職準備とは?

第2章:自分にウソをつくと必ず落ちます

誰でもできる自己発見の方法とは?

第3章:ここで働きたい

と思えるような理想的な職場に出会う最短ルートとは?

第4章:書類選考を勝ち抜く!

採用担当の”ハートを射抜く”応募資料とは?

第5章:思わず面接官の態度が変わってしまう

坂田式面接コントロール術とは?

第6章:内定後に必ずしなければならない

企業のウソを見抜く方法

その他、転職者の立場から、一番掴みどころがなくて頭痛の種に関して抜粋しておくと、

  • やりたいことはあるけど、だからってそれを仕事にできないだろ?と思う人へ。
    どうやって仕事と結びつけるか知りたいですか?
  • 「自分の強みがわからない」「自分の個性ってなんだ?」と悩んでしまった人が
    その確かな答を得られる最後の手段とは?
  • 志望動機がなかなかうまく作れない人が、すぐに通用するような動機を
    あっという間に作れてしまう驚きの方法とは?
  • 「あなたの夢は何ですか?」という質問に答えられない人が、
    このよくある「夢」コンプレックスから解放されて自由になるには?




【「幸せをつかむ」転職術】の概略説明は、このあたりで止めておきましょう。

◆適齢期認証◆から詳細説明ページにご入場頂けます。


坂田劉生さんが提供する【「幸せをつかむ」転職術】 で
「本当に理想の転職ができるの?」

ネットの情報は大量だけれど、口込み情報ですらほとんど信用できない!

そこで、ずばり
【「幸せをつかむ」転職術】
  ・・・「買って損?買って得?」

みなさんにお尋ねします。
是非アンケートにご協力お願い致します。
「与える者、与えられるが如し」 σ(^ー゜)ゝヨロピクです。


【「幸せをつかむ」転職術】 アンケート

さあ!それでは、
■【「幸せをつかむ」転職術】
 アンケート投票に進みましょう。

 ・真実の姿・真実の評価を収集するためにみなさまのご協力をお願い致します。
 ・重複投票ははじかれますので、母数を多く取ることでさらに信頼性が増します。
 ・「与える者、与えられるが如し」 の精神でよろしくお願い致します。

選んだ項目を選択してから【投票】をポチっと押すだけです。
 公正を維持するために重複投票ははじかれます。
  ↓
 投票したら、すぐに結果ページが開きます。
 この結果ページで、下部にある「コメント一覧を開く」をポチっと押せば、
 コメントを投稿したり読んだりすることが出来ます。
 宜しければコメントもして頂けると嬉しいです。

【「幸せをつかむ」転職術】
アンケート結果ページ
は、いつでも閲覧できます。
お気軽にいらしてくださいね。

みなさまにお尋ねします。



【「幸せをつかむ」転職術】
アンケート投票は正真正銘ゼロから始めますので、
開始早々に投票されたみなさんは、投票が済んだら、また後日にでも、
こちらのページでアンケートの下にある【結果】の確認に来て下さいね。

「本当に理想の転職ができるの?」
そして、
「買って損?買って得?」の判断材料にしていただけることと思います。


【「幸せをつかむ」転職術】 適齢期認証

アンケート結果や傾向・評価を見て「おっ、こりゃいいかも?」と思ったら、検討するには適齢期!
「うぅーん?」と唸るようだったら、まだまだ不適齢期!

この下にある◆適齢期認証◆から

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を押しても、ただ単に詳細ページが見れるというだけの遊び心ウィット認証です。


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